ESTE BLOG FUE DISEÑADO PARA QUE TU COMO ESTUDIANTE O CONSULTOR DE INFORMACIÓN OBTENGAS DATOS UTILES Y AGILICES LA BUSQUEDA DE INFORMACION PARA CUMPLIR CON TUS ACTIVIDDAES.

 

ESPERAMOS QUE ESTA INFORMACION TE SEA DE GRAN AYUDA PARA COMPRENDER MEJOR LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA.

 

 

 

 

 

A. IDENTIFICACION DE LA TERMINOLOGIA SOBRE MANUALES ADMINISTRATIVOS

MANUAL

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización

OBJETIVOS DE LOS MANUALES

• Presentar una visión de conjunto de la organización

•  Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa.

• Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos.

• Coadyuvar a la correcta atención de las labores asignadas al personal.

• Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo.

• Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones.

• Servir como vehículo de información a los proveedores de bienes, prestadores de servicios, usuarios y clientes.

 

VENTAJAS

Logra y mantiene un sólido plan de organización.
 

Sistematiza la iniciación, aprobación y publicación de las modificaciones necesarias en la organización.

 

Determina la responsabilidad de cada puesto y su relación con los demás de la Organización.

 

Sirve como una guía en el adiestramiento de novatos.

 

 

 

DESVENTAJAS

Existe el temor de que pueda conducir a una estricta reglamentación y rigidez

Su deficiente elaboración provoca serios inconvenientes en el desarrollo de las operaciones

Algunas consideran que es demasiado caro, limitativo y laborioso preparar un manual y conservarlo al día.

Muy sintética carece de utilidad: muy detallada los convierte en complicados.