viernes, 21 de junio de 2013

 
 
ESTE BLOG FUE DISEÑADO PARA QUE TU COMO ESTUDIANTE O CONSULTOR DE INFORMACIÓN OBTENGAS DATOS UTILES Y AGILICES LA BUSQUEDA DE INFORMACION PARA CUMPLIR CON TUS ACTIVIDDAES.
 
ESPERAMOS QUE ESTA INFORMACION TE SEA DE GRAN AYUDA PARA COMPRENDER MEJOR LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA.
 
 
 
 
 

A. IDENTIFICACION DE LA TERMINOLOGIA SOBRE MANUALES ADMINISTRATIVOS





MANUAL


Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización




OBJETIVOS DE LOS MANUALES



  • Presentar una visión de conjunto de la organización

  •  Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa.

  • Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos.

  • Coadyuvar a la correcta atención de las labores asignadas al personal.

  • Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo.

  • Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones.

  • Servir como vehículo de información a los proveedores de bienes, prestadores de servicios, usuarios y clientes.

 



VENTAJAS


Logra y mantiene un sólido plan de organización.
 
Sistematiza la iniciación, aprobación y publicación de las modificaciones necesarias en la organización.
 
Determina la responsabilidad de cada puesto y su relación con los demás de la Organización.
 
Sirve como una guía en el adiestramiento de novatos.
 
 
 

DESVENTAJAS

Existe el temor de que pueda conducir a una estricta reglamentación y rigidez
Su deficiente elaboración provoca serios inconvenientes en el desarrollo de las operaciones

Algunas consideran que es demasiado caro, limitativo y laborioso preparar un manual y conservarlo al día.

Muy sintética carece de utilidad: muy detallada los convierte en complicados.


 
 

martes, 18 de junio de 2013

B. CLASIFICACION POR SU CONTENIDO

 
MANUAL DE HISTORIA
 
Su propósito es proporcionar información histórica sobre el organismo: sus comienzos, crecimiento, logros, administración y posición actual. Esto le da al empleado un panorama introspectivo de la tradición y filosofía del organismo. Bien elaborado y aplicado contribuye a una mejor comprensión y motiva al personal a sentir que pertenece y forma parte de la organización.

Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de historia y esperamos que sea de tu agrado.
  

 http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-historia-23212271

 
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones.

Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de organización y esperamos que sea de tu agrado. 
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-organizacion-23212851

 
MANUAL DE POLITICAS


Consiste en una descripción detallada de los lineamientos a seguir en la toma de decisiones para el logro de los objetivos. El conocer de una organización proporciona el marco principal sobre el cual se basan todas las acciones.
Una adecuada definición de políticas y su establecimiento por escrito, permite:
a) Agilizar el proceso de toma de decisiones
b) Facilitar la descentralización, al suministrar lineamientos a niveles intermedios.
c) Servir de base para una constante y efectiva revisión.
Puede elaborarse manuales de políticas para funciones operacionales tales como:
producción, ventas, finanzas, personal, compras, etc


Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de politicas y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-politicas-23212912

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
 





Es la expresión analítica de los procedimientos  administrativos a través de los cuales se canaliza la actividad operativa del organismo.  
Este manual es una guía (como hacer las cosas) de trabajo al personal y es muy  valiosa para orientar al personal de nuevo ingreso. La implementación de este manual  sirve para aumentar la certeza de que el personal utiliza los sistemas y procedimientos  administrativos prescritos al realizar su trabajo.
Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de procedimientos y esperamos que sea de tu agrado.
 
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-procedimientos-23212996

 
 
MANUAL DE CONTENIDO MULTIPLE
 
Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboración y utilización de distintos manuales, puede ser conveniente la confección de este tipo de manuales. Un  ejemplo de este manual es el de "políticas y procedimientos", el de "historia y organización", en si consiste en combinar dos o mas categorías que se interrelacionan en la práctica administrativa. En organismos pequeños, un manual de este tipo puede combinar dos o más conceptos, debiéndose separar en secciones.
 
Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de contenido multiple y esperamos que sea de tu agrado.
 
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-contenido-multiple

lunes, 17 de junio de 2013

 
C. CLASIFICACION POR SU FUNCIÓN ESPECÍFICA

MANUAL DE PRODUCCIÓN
 


Consiste en abarcar la necesidad de interpretar las instrucciones en base a los problemas cotidianos tendientes a lograr su mejor y pronta  solución.
La necesidad de coordinar el proceso de fabricación (fabricación, inspección, ingeniería  industrial, control de producción), es tan reconocida, que en las operaciones de  fabricación, los manuales se aceptan y usan ampliamente.

 
Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de producción y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-produccion-23213182

 
 
MANUAL DE COMPRAS
 
El proceso de comprar debe estar por escrito; consiste en definir  el alcance de compras, definir la función de comprar, los métodos a utilizar que afectan  sus actividades.


 
Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de compras y esperamos que sea de tu agrado.


 http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-compras-23213218

 
 
MANUAL DE VENTAS
Consiste en señalar los aspectos esenciales del trabajo y las rutinas de información comprendidas en el trabajo de ventas (políticas de ventas,
procedimientos, controles, etc.). Al personal de ventas es necesario darle un marco de referencia para tomar decisiones cotidianas.


Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de ventas y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-ventas-23213261

 
MANUAL DE FINANZAS
Consiste en asentar por escrito las responsabilidades financieras en todos los niveles de la administración, contiene numerosas instrucciones específicas a quienes en la organización están involucrados con el manejo de dinero, protección de bienes y suministro de información financiera.


Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de finanzas y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-finanzas-23213317

 
MANUAL DE CONTABILIDAD
Trata acerca de los principios y técnicas de la contabilidad.  Se elabora como fuente de referencia para todo el personal interesado en esta  actividad. Este manual puede contener aspectos tales como: estructura orgánica del departamento, descripción del sistema contable, operaciones internas del personal, manejo de registros, control de la elaboración de información financiera.
 
Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de contabilidad y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-contabilidad-23213356

 
MANUAL DE ADIESTRAMIENTO
 

Estos manuales explican, las labores, los procesos y las rutinas de un puesto en particular, son comúnmente mas detallados que un manual de procedimientos.
 
El supuesto en el que se basa este tipo de manual es que el usuario tiene muy poco conocimiento previo de los temas cubiertos. por ejemplo, un manual de adiestramiento "explica cómo debe ejecutarse el encendido de la terminal de la computadora y emitir su señal", mientras que un manual de procedimientos omitir esta instrucción y comenzaría con el primer paso activo del proceso.
El manual de adiestramiento también utiliza técnicas programadas de aprendizaje o cuestionarios de auto evaluación para comprobar el nivel de comprensión del contenido por el usuario.
 

Te ivitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de adiestramiento y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-adiestramiento

 
 
MANUAL DE PERSONAL

Abarca una serie de consideraciones para ayudar a comunicar las actividades y políticas de la dirección superior en lo que se refiere a personal. Los manuales de personal podrán contener aspectos como: reclutamiento y selección, administración de personal, lineamientos para el manejo de conflictos personales, políticas de personal, uso de servicios, prestaciones, capacitación, entre otros.


Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de personal y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-personal

 
 
MANUAL TÉCNICO
 


Trata acerca de los principios y técnicas de una función operacional determinada. Se elabora como fuente básica de referencia para la unidad administrativa responsable de la actividad y como información general para el personal interesado en esa función. Ejemplos de este tipo de "Manual técnico de auditoria administrativa", y el
"Manual técnico de sistemas y procedimientos". Estos sirven como fuente de referencia y ayudan a computar a los nuevos miembros del personal de asesoría
 

Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual tecnico y esperamos que sea de tu agrado.
 
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-tecnico

 
MANUAL DE BIENVENIDA
 


Un manual de bienvenida, recoge toda la información relevante para el nuevo trabajador: organigrama, vacaciones, nominas, calendarios.
Un manual de bienvenida debe dar respuestas a todas las inquietudes del nuevo trabajador, facilitándole la integración como uno más.
Un manual de bienvenida busca conseguir una total integración en la empresa en el menor tiempo posible aportándole la información de la forma más deseada por la empresa.

Te invitamos a que visites este link en el cual vas a encontrar nuestro manual de bienvenida y esperamos que sea de tu agrado.
 

http://es.slideshare.net/charly2401/manual-de-bienvenida-23213523

domingo, 16 de junio de 2013

ANTES QUE NADA LES AGRADECEMOS QUE SE HAYAN INTERESADO POR ESTE BLOG Y QUE LE PUDIERA AYUDAR A REALIZAR SU INVESTIGACIÓN DE LA MEJOR MANERA POSIBLE.
 
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